به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای آذربایجان غربی، محبوبه رنجبر در نشست شوراي مديران اداره كل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي با اشاره به رويكردها و خط مشي هاي تعيين شده از سوي رئيس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور گفت: دكتر سازگارنژاد براستقرار نظام شايسته سالاري براي مشاركت در مديريت سازمان و معيشت كاركنان در حوزه هاي بهسازي حقوق و مزايا و توسعه رفاهيات توجه ويژه دارد.

رنجبر افزود: تدوين برنامه جامع آموزشي ارتقاء و توانمندسازي نيروي انساني شاغل در سازمان ، استقرار نظام تصميم سازي و تصميم گيري مبتني بر مشاركت و خرد جمعي، استقرار نظام ارتقاي بهره وري كاركنان با رويكرد انگيزشي از اولويتهاي دكتر سازگارنژاد براي ساماندهي و توسعه منابع انساني سازمان است.

مشاور رئيس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در اموربانوان با اشاره به راهبرد تأمين نيازهاي مهارتي كشور در چارچوب مأموريتها و اختيارات سازمان افزود: كيفيت بخشي به آموزشها ، مشاركت بخش غير دولتي ، مشاركت ذينفعان و شركاي اجتماعي ، توانمندسازي منابع انساني ، ساماندهي مراكز آموزشي از طريق نظام رتبه بندي ، توسعه بكارگيري فناوريهاي نوين و تحقق اهداف برنامه ششم توسعه در چارچوب مأموريتهاي سازمان از ديگر رويكردها و خط مشي هاي رئيس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور است.

در ادامه اين نشست محسن مددي مدير كل آموزش فني و حرفه اي استان ضمن ارائه گزارش عملكرد اين اداره كل در سالجاري بر نقش آموزش هاي مهارتي در توسعه زيرساختهاي اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي جامعه تأكيد نمود.

در ادامه كارشناسان ، مربيان و رؤساي ستادي و مراكز آموزشي ضمن گزارشي از عملكرد حوزه ها ، به بحث و تبادل نظر پرداختند.