چهارمين جلسه نظام پيشنهادات اداره كل آموزش فني و حرفه اي استان آذربايجان غربي با حضور اعضاء برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اداره كل آموزش فنی و حرفه ای آذربايجان غربي ، در اين نشست محسن مددي سرپرست اداره كل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي گفت: نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگ‌ترین دارایی هر سازمانی محسوب می‌شود و هرگونه بهبود و پیشرفت در سیستم‌های فنی و سازمانی توسط نیروی انسانی انجام می شود.
مددي افزود: توان فکری و اندیشه‌های کارکنان در سازمان‌ها به عنوان سرمایه نهفته و راکد است، هر سازمان و مدیریتی که بتواند از این سرمایه‌های نهفته بیشترین استفاده را بکند به همان اندازه امکان رشد و توسعه‌اش میسر خواهد شد.
وي با اشاره به نظام مدیریت مشارکتی، اظهار داشت: تمامی افراد سازمان درباره روش‌های حل مسائل و ارتقاء بهره‌وری فعالانه اندیشه کرده و حاصل آن را در قالب طرح‌ها و پیشنهادات به سازمان ارائه می‌کنند که از این طریق، یک نظام همفکری و هم‌اندیشی برای رسیدن به اهداف سازمان به وجود می‌آید.
وی گفت: فراهم کردن شرایط و امکانات لازم به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص و کارآمد، ارتقاء آگاهی مدیران میانی و ارشد درخصوص کار و گرایش‌های کارکنان، شناسایی قابلیت‌های ویژه و توانایی کارکنان و ارائه بازخوردهای لازم درخصوص کار و گرایش‌های آنان، توسعه توانایی‌های فردی و ایجاد خلاقیت در کارکنان از طریق ارج نهادن به پیشنهادهای منطقی آنان از نیات نظام پیشنهادات است.
در ادامه اين جلسه از 14 پيشنهاد ارائه شده 2 پيشنهاد قابل اجرا ، 2 مورد جهت بررسي دقيقتر و كارشناسي به واحدهاي زير مجموعه اداره كل ارجاع ، و مابقي حائز شرايط تشخيص داده نشد .